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Vendredi 17 juin 2022
Epargne retraite
Vous avez jusqu’au 31/12/2022 pour transformer votre PERCO en PER COL en permettant à vos salariés de conserver le régime fiscal favorable sur les plus-values engrangées sur leur PERCO jusqu’à sa date de transfert.
Au 01/01/2023, cette opportunité inscrite dans le PLFSS (Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale) 2021 n° 3397 du 14/12/20 prendra fin.
La préservation de ce régime s’applique à partir de la date de transfert/transformation qu’elle soit intervenue depuis le 31/10/2019 ou qu’elle intervienne avant le 31/12/2022.
A noter également qu’en cas de changement de gestionnaire, cela n’entraine pas la perte de cet avantage contrairement à un changement à l’initiative du salarié (demande de transfert individuel). En effet, le gestionnaire perdant est tenu de communiquer au gestionnaire gagnant les assiettes fiscales associées à chacun des flux et le gestionnaire gagnant doit les appliquer.
Perco actuels |
Transformation/Transfert du PERCO en PER avant le 1er janvier 2023 |
Transformation/Transfert du PERCO en PER après le 1er janvier 2023 |
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Revenu attaché à des sommes versées avant le 1/01/2018 |
Application des taux historiques (taux en vigueur au moment de la constatation des revenus) |
Taux en vigueur au moment du fait générateur sur l’intégralité des revenus |
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Fraction des revenus attachés à des sommes versées avant le 1er janvier 2018, acquise ou constatée avant la date de transfert ou de transformation |
Application des taux historiques (taux en vigueur au moment de la constatation de la plus-value) |
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Fraction des revenus attachés à des sommes versées à compter du 1er janvier 2018, acquise ou constatée après la date de transfert ou de transformation |
Taux en vigueur au moment du fait générateur sur l’intégralité de l’assiette |
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Revenu attaché à des sommes versées à compter du 1/01/2018 |
Taux en vigueur au moment du fait générateur sur l’intégralité des revenus |
A fin mars 2022, 85% de nos PERCO/PERCOI ont été transformés en PER collectif !
Près de 750 000 salariés bénéficient des nouveaux avantages du PER collectif dans près de 35 000 entreprises.
Pour en savoir plus sur la transformation des PERCO en PER COL, nous vous invitons à consulter notre dossier spécial en ligne.
*Zoom sur le mécanisme dit des « taux historiques » À chaque changement de taux, une plus-value est calculée à compter de la date d’entrée en vigueur de celui-ci et un nouveau PMPA (Prix Moyen Pondéré d’Actif) est mis en place. Ainsi, en fonction des dates de versement de votre épargne, et donc des valeurs liquidatives (VL) appliquées à vos investissements, et des dates de remboursement, il y aura autant de plus-values calculées que de taux applicables. Par ailleurs, la moins-value peut se compenser avec une plus-value de même nature de taxe.
Plus de 1 500 détenteurs de plans d’épargne salariale et retraite (actifs et retraités) se sont exprimés à travers une enquête menée par Audirep pour Amundi, Crédit Agricole Assurances et le Diot-Siaci Institute.
Animée par Fabrice Cousté de Radio Patrimoine, Philipe SERCEAU et Carole FARGIER, responsables du Pôle Conseil, Expertise et Développement Retraite chez Amundi font le point sur les nouveaux dispositifs pour bien préparer sa retraite avec son entreprise.
En 2016, Amundi Epargne Salariale et Retraite et Crédit Agricole Assurances se sont associées pour créer la première offre commune d’Epargne Salariale et Retraite Collective.