La gestion financière

Fort de notre expérience en gestion d’actifs, qui fait d’Amundi le leader européen1 dans ce domaine, nous apportons à vos plans d’épargne salariale et retraite une ingénierie financière, juridique et sociale parmi les plus expertes du marché. 

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Notre expertise en gestion financière en quelques chiffres

16

gérants dédiés à la gestion des fonds d’épargne salariale & retraite* 

86,1

milliards d’euros d’encours gérés**

236

FCPE diversifiés gérés**  

* Données Amundi au 31/12/2023

  

Une équipe de gestion dédiée

Amundi ESR dispose d’équipes de gestion et d’ingénierie financière totalement dédiées mettant à profit leur savoir-faire pour dessiner les solutions d’épargne appropriées aux besoins des salariés.

Notre équipe de gérants spécialistes de l’ESR s’appuie sur l’expertise globale d’Amundi Asset Management en matière de recherche, d’analyse financière, extra-financière et de contrôle des risques.

L’analyse ESG est intégrée dans les systèmes de gestion de portefeuille d’Amundi, et est disponible en temps réel dans les outils des gérants pour leur fournir, en complément des notations financières, un accès fluide aux scores ESG des entreprises et des émetteurs souverains. Ce dispositif permet aux gérants de prendre en compte les risques de durabilité dans leur processus de décision d’investissement et d’appliquer la politique d’exclusion d’Amundi le cas échéant.

Des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’investisseur 

Amundi Epargne Salariale & Retraite gère 250 FCPE diversifiés, dont 109 fonds multi-entreprises (FME) et 141 fonds dédiés.

Selon les horizons de placement - du court au très long terme - nos gérants créent, avec notre pôle d’ingénierie financière, des solutions répondant à tous les profils d’investisseurs. Par ailleurs nous proposons un large éventail de solutions d’investissement responsable comme :

  • des stratégies répondant aux grands défis auxquels la société est aujourd’hui confrontée - les défis environnementaux, les défis sociaux & démographiques, les défis technologiques et la relance économique.
  • des stratégies reconnues par différents labels (CIES, ISR, Relance) - gage d’engagement en matière de durabilité.
  • des stratégies d’impact au travers de nos fonds solidaires.
  • ou bien encore des stratégies ESG dites « Best-in-class ».

Toutes ces solutions sont mises à la disposition des entreprises et de leurs salariés, et sont déployées dans le cadre du Plan Epargne Entreprise (PEE), comme du Plan d'épargne pour la retraite collectif (PER COL).

Pour ce dernier, notre pôle d’ingénierie définit et suit, pour la partie en gestion pilotée, les grilles adéquates en fonction des différents profils de risque des épargnants

Des expertises labellisées et récompensées

Notre gamme de fonds engagés est reconnue par les acteurs spécialisés et les certificateurs de la finance responsable.

   

Label ISR

Ce label créé en 2016 par le ministère de l’Economie, des Finances, et de la Relance, est le 1er Label ISR européen en nombre de fonds labellisés. Il permet aux investisseurs d’identifier facilement les produits d’épargne et d’investissement qui cherchent à concilier performance financière et prise en compte de critères ESG dans leur processus d’investissement.

   

Label Relance

Le label « Relance » permet aux épargnants et investisseurs professionnels d’identifier les organismes de placement collectifs (OPC) apportant une réponse aux besoins de financement des entreprises françaises, cotés ou non, et ainsi de mobiliser l’épargne pour la relance. Le label a été lancé le 19 octobre 2020.

   

Label Finansol

Créé en 1997, le label Finansol vise à différencier les fonds solidaires et est attribué par un comité indépendant d’experts. Tous nos fonds solidaires investissent entre 5 et 10% de son actif à travers le fonds Finance et Solidarité. Le fonds Finance et Solidarité est investi dans des titres non cotés d’entreprises sociales et solidaires et bénéficie de la garantie de transparence offerte par le label Finansol.

   

Label CIES

Créé en 2002, ce label récompense les offres Epargne Salariale et retraite (ESR) qui ont une expertise reconnue en matière d’investissement responsable et qui accordent une place majoritaire aux représentants salariés dans les conseils de surveillance des fonds.

L’Epargne Salariale d’Amundi est régulièrement récompensée pour son expertise et la robustesse de ses process de gestion.

Chaque année, le mensuel Mieux Vivre Votre Argent récompense les meilleurs gérants de fonds ainsi que la régularité de leurs performances.  

Chaque année, le mensuel Gestion de Fortune récompense les meilleurs fournisseurs d’épargne salariale selon les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP).

   

Les Dossiers de l’Épargne* attribuent ses Labels d’Excellence aux meilleurs produits de banque et assurance. Après une analyse comparative du marché, ses experts indépendants notent les contrats. Ainsi, les meilleures solutions du marché se voient décerner Le Label d’Excellence, véritable gage de qualité.

*Les Dossiers de l’Épargne sont édités par Profidéo, leader français de la gestion de l’information pour les secteurs de la banque et de l’assurance, également à l’origine du magazine La Tribune de l’assurance. Les Dossiers de l’Épargne sont des guides thématiques dédiés aux contrats d’assurance, d’épargne et de banque sur le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises.

Les Pyramides de la Gestion de Patrimoine sont organisées par le magazine Investissement Conseils. Cet événement permet de distinguer les sociétés les plus performantes, les plus innovantes et celles qui sont le plus plébiscitées par les Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendants. Pour finir, un prix de la rédaction est également décerné par le magazine Investissement Conseils.