Accompagner vos salariés dans leur réflexion retraite  

Le simulateur « Mon projet retraite » et le Bilan Retraite Individuel (BRI) sont des outils mis à disposition de vos salariés pour leur permettre de prendre conscience de l’impact de...

Personnaliser son épargne salariale  

Ce service a pour objectif d’aider chaque salarié à répartir ses supports de placement en tenant compte de ses projets personnels et de son profil d'investisseur. 

La formation avec "adoc"  

Local content Accueil Home Amundi EE Entreprise Vous accompagner La formation avec "adoc" La formation avec « adoc » Local content (Amundi EE) Vous souhaitez accompagner et sensibiliser vos collaborateurs à la retraite et à l’épargne financière ? Former les relais de votre entreprise ? Valoriser cette démarche en interne ? Découvrez nos formations à la gestion financière, la retraite, aux dispositifs ESR et l’actionnariat salarié, toutes conçues selon une approche participative, interactive et concrète. Télécharger notre brochure Download our brochure Local content (Amundi EE) Notre activité en quelques chiffres depuis 20127225Stagiaires formés196Entreprises clientes99%De taux de satisfactionMis à jour en avril 2025 Local content (Amundi EE) Découvrir nos formations !Nos modules proposent : une approche participative et interactive fondée sur les connaissances et le vécu des participants, alternant temps de présentation et phases d’application une méthode incitative et ludique articulant simulations, cas pratiques, exercices, questionnaires et jeux pédagogiques une formation concrète et pragmatique comprenant informations, méthodes et données légales 01 | Visa pour la retraite Local content (Amundi EE) Visa pour la Retraite Objectifs : | Connaître l’organisation et le système français des retraites. | Construire un projet retraite, en anticipant dépenses et revenus futurs | Comprendre et identifier les solutions individuelles et collectives existantes. Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaines dates :- Mercredi 7 mai 2025- Mercredi 3 décembre 2025Durée de la formation : 1 journée Tarifs :750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe ( 8 à 16 participants). 02 | Les clés de la gestion financière Local content (Amundi EE) Les clés de la gestion financière Objectifs : | Comprendre les marchés financiers et la gestion d’un FCPE | Connaître son profil de risque et horizon de placement | Maitriser les notions de risque, rendement, diversification et arbitrage Public : - Équipes Ressources Humaines - Membres des Conseils de Surveillance de FCPE - Représentants des salariés - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaine date : Jeudi 27 novembre 2025Durée de la formation : 1 journée Tarifs : 750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe ( 8 à 16 participants) 03 | Vision 3D de l’épargne salariale et retraite Local content (Amundi EE) Vision 3D de l’épargne salariale et retraite Objectifs : | Comprendre l’organisation de l’épargne salariale et retraite et ses principaux acteurs. | Approfondir les caractéristiques des dispositifs d’épargne salariale et le rôle du Conseil de Surveillance. | Connaître la mise en place et la vie des dispositifs, et les opérations des salariés. Public : - Équipes Ressources Humaines - Membres des Conseils de Surveillance de FCPE - Représentants des salariés - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaine date : Mercredi 26 novembre 2025 Durée de la formation : 1 journéeTarif :750 € HTNous proposons également des formations intra-entreprise au tarif forfaitaire de 1 800 € HT la journée pour un groupe (8 à 16 participants). 04 | Cartographie de l’actionnariat salarié Local content (Amundi EE) Cartographie de l'actionnariat salarié Objectifs : | Lister les objectifs que remplit l’actionnariat salarié. | En maîtriser les différentes formes et les obligations qui en découlent. | Identifier les différents modes de communication à utiliser pour valoriser l’opération mise en place. Public : - Équipes Ressources Humaines - Membres des Conseils de Surveillance de FCPE - Représentants des salariés - Salariés Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaines dates : - Mardi 6 mai 2025- Mardi 2 décembre 2025Durée de la formation : 1 journée Tarifs :750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe ( 8 à 16 participants) 05 | Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes Local content (Amundi EE) Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation des représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE. Adoc propose une formule adaptée : 3 journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE. Objectifs : | Vision 3D de l’Épargne Salariale et Retraite - Exercer le mandat de membre de Conseil de Surveillance | Les clés de la Gestion Financière - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement | Les coulisses de l’Epargne Salariale et Retraite - Plonger au cœur d’une société de gestion et rencontrer les acteurs Public : - Équipes Ressources Humaines - Membres des Conseils de Surveillance de FCPE - Représentants des salariés - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaines dates :- Mardi 18, mercredi 19 et jeudi 20 novembre 2025Durée de la formation : 3 jours Tarifs :1 900 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants)Nous proposons également des formations intra-entreprise au tarif forfaitaire de 4 900€ HT pour un groupe (de 8 à 16 participants).Cette formation est également disponible aux mêmes tarifs sous forme de classe virtuelle à distance pour un groupe de 5 à 10 personnes 06 | Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes à distance Local content (Amundi EE) Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes à distance La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation de représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE. Amundi Epargne salariale et retraite adapte la réponse pédagogique avec une version à distance : 4 demi-journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.Objectifs : | Les dispositifs d’épargne salariale et retraite - Distinguer leurs objectifs et caractéristiques | Le rôle du Conseil de Surveillance du FCPE - Exercer le mandat de membre du Conseil de Surveillance. | Le fonctionnement des marchés financiers - Maîtriser leurs principes et mécanismes | Les clés des fonds de placement - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement Public : - Équipes Ressources Humaines - Membres des Conseils de Surveillance de FCPE - Représentants des salariés - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaines dates : Dates à venirDurée de la formation : 4 demi-journées de 4h + 4 ateliers préparatoires d’une heure Tarifs : 1 900 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants) 07 | Les As du FCPE à l'international Local content (Amundi EE) Les As du FCPE à l'international La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation de représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE, y compris à l’international.Amundi Epargne salariale et retraite adapte la réponse pédagogique avec une version à distance, animée en anglais : 4 demi-journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.Objectifs : | L’épargne salariale à l’international - Distinguer ses objectifs et caractéristiques | Le rôle du Conseil de Surveillance du FCPE - Exercer le mandat de membre du Conseil de Surveillance | Le fonctionnement des marchés financiers - Maîtriser leurs principes et mécanismes | Les clés des fonds de placement - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement Public :- Équipes Ressources Humaines- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés - SalariésAucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaines dates : Dates à venirDurée de la formation : 4 demi-journées de 4h + 4 ateliers préparatoires d’une heure Tarifs : 1 900 € HT par personne en inter-entreprises5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants) 08 | Les gammes de l'investissement responsable Local content (Amundi EE) Les gammes de l’investissement responsable Chargement du player Objectifs :Former le participant : | aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) | aux questions à se poser pour choisir un fonds Public : - Équipes Ressources Humaines - Membres des Conseils de Surveillance de FCPE- Représentants des salariés -Salariés Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. Prochaine date : Mercredi 14 mai 2025 Durée de la formation : 1 journée Tarif : - 750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi- 1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (8 à 16 participants) Vous avez une question ? Vous souhaitez mettre en place une formation ?Prenez contact avec votre interlocuteur habituel chez Amundi Epargne Salariale et Retraite ou avec l’équipe Formation : adoc.formation@amundi.com - 01 76 33 65 72 Délais d’accès et FinancementLes formations en inter-entreprises sont planifiées sur un an (Cf. calendrier ci-contre) et accessibles en fonction des places disponibles jusqu’à la veille. Pour les formations en intra entreprise, le délai d’accès est de trois semaines.Toutes ces formations sont éligibles aux budgets de formation des entreprises et des CSE. Modalités d’évaluation et suiviLe formateur évaluera la capacité des participants à mettre en œuvre les acquis lors d'ateliers de mise en pratique. Un livret pédagogique sera remis à chaque participant en fin de formation. En situation de handicap ?Afin de déterminer la formule de formation la plus adaptée à votre situation, nous vous remercions de nous en informer en amont. Pour les conditions d’accueil et d’accès, consultez notre Charte Handicap ci-après. Télécharger le calendrier Conditions générales Réglement intérieur Charte handicap La formation avec "adoc" Formez vous avec Amundi adoc Vous souhaitez accompagner et sensibiliser vos collaborateurs à la retraite et à l’épargne financière ? Former les relais de votre entreprise ?

15/04/2025 Actualités produits

Lettre BFT France Emploi ESR - Avril 2025  

Investir en actions d'entreprises françaises qui ont un impact positif sur l'emploi.

09/04/2025 Marchés Financiers

Le point sur les marchés financiers avril 2025  

La mise en place des tarifs douaniers par l’administration américaine a provoqué une très forte volatilité sur les marchés au début du mois d’avril avec une baisse...

08/04/2025 Marchés Financiers

Droits de douane : comment réagir à la forte correction des marchés financiers ?  

La mise en place de taxes sur les importations aux États-Unis, au cœur de l’actualité mondiale, fait fortement réagir les marchés financiers depuis plusieurs jours.Retrouvez dans cette actualité l’analyse de nos équipes et les règles d’or en matière d’épargne en période de turbulences sur les marchés financiers.

Home Amundi EE Entreprise  

Local content (Amundi EE) « Jour de la libération » : première évaluation de l’impact des droits de douane En savoir plus Local content (Amundi EE) Semaine de l’Epargne Salariale du 24 au 28 mars, c’est parti ! En savoir plus Local content (Amundi EE) Jour J : nouvel espace salariés En savoir plus Local content (Amundi EE) + 5 % (vs 2023) de montants distribués en 2024 par les entreprises à leurs salariés au titre du partage de la valeur En savoir plus Local content (Amundi EE) Partage de la Valeur : De nouvelles opportunités pour les entreprises En savoir plus Engagé pour une finance responsable Local content (Amundi EE) Agir en tant qu’acteur financier responsable est un pilier essentiel de la stratégie de développement d’Amundi. Cet engagement se traduit à la fois dans nos décisions d’investissement mais aussi dans l’offre que nous proposons à nos clients.Grâce à l’investissement responsable, chaque épargnant pourra ainsi contribuer à long terme au développement durable à travers son épargne. En savoir plus Local content (Amundi EE) Amundi, leader en épargne salariale et retraite en France 1eren épargne salariale et en actionnariat salarié* 89milliards d'euros d'encours*4millions d'épargnants* *Chiffres clés au 31/12/2024 (Source AFG) Mieux nous connaître Partager nos savoir-faire Local content (Amundi EE) La gestion financière en savoir + Local content (Amundi EE) La tenue de comptes en savoir + Local content (Amundi EE) L’actionnariat salarié en savoir + Local content (Amundi EE) La retraite en France en savoir + Local content (Amundi EE) La finance responsable en savoir + Local content (Amundi EE) Tout savoir sur l'épargne salariale Nos solutions d’épargne salariale Accédez à l’ensemble de nos dispositifs d’épargne salariale et retraite En savoir plus Notre gamme de FCPE Découvrez nos FCPE multi-entreprises déployés dans le cadre des PEE et PERCO En savoir plus Nos actualités Consultez nos actualités sur l’épargne salariale, nos innovations et les vidéos de nos experts. En savoir plus Home Amundi EE Entreprise Home Amundi EE Entreprise Découvrez Amundi Entreprise Découvrez Amundi Entreprise

07/04/2025 Marchés Financiers

« Jour de la libération » : première évaluation de l’impact des droits de douane  

Retrouvez l'Investment Talks réalisé par l'Amundi Investment Institute dédié à l'impact des droits de douane annoncés le 2 avril par D.Trump.

La passerelle temps - PER COL  

Les salariés peuvent transférer dans leur PER COL des jours de repos non pris ou épargnés dans un CET.

La retraite en France  

Local content Accueil Home Amundi EE Entreprise Nos savoir-faire La retraite en France La retraite en France Local content (Amundi EE) Face à l'ampleur du défi de la retraite, tous les acteurs économiques ont un rôle à jouer.La retraite est devenue un véritable enjeu pour les entreprises, qui doivent répondre aux fortes attentes de leurs salariés. Grâce à notre approche associant pédagogie, information et innovation, nous vous accompagnons dans ce rôle. Nous contacter Local content (Amundi EE) L’entreprise face aux enjeux de la retraitePréparer financièrement sa retraite est devenu une préoccupation majeure des salariés qui considèrent que l'entreprise a un rôle à jouer pour leur proposer des solutions d'épargne retraite collective.Ainsi, pour répondre à la forte demande des entreprises d’être accompagnées sur la mise en place d'une solution retraite simple et intégrée, Amundi et Crédit Agricole Assurances, leaders européens1 de la gestion d’actifs et de la bancassurance, proposent un socle commun de solutions d’épargne et de retraite d’entreprise.1 Amundi, 1er gérant d’actifs européen dans le top 10 mondial (Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2024 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2023) - Crédit Agricole Assurances, 1er Assureur Vie pour le PER O assurantiel (Source : Argus de l’assurance, Classement 2022 par le chiffre d’affaires 2022 – 14/12/2022). Local content (Amundi EE) Découvrez notre offre de retraite collectiveUne solution innovante et unique sur le marché qui permet aux entreprises de simplifier la gestion de leur solution retraite, et aux salariés de bénéficier d'une vision d'ensemble de leurs dispositifs d'épargne salariale et retraite. Une plateforme unique pour le salariéLes salariés bénéficient d’une plateforme unique de consultation et de transaction de tous leurs dispositifs d’épargne salariale et retraite collective : PEE, PER COL, PER Entreprise et actionnariat salarié. Une solution unique pour l’entrepriseLes entreprises disposent d’une vision consolidée pour piloter et valoriser leur politique de rémunération, et d’un interlocuteur dédié à l’ensemble des solutions d’épargne salariale et retraite collective mises en place. Des solutions financières complètes Les savoir-faire complémentaires de deux leaders de la gestion d'actifs et de l’assurance pour un socle commun de solutions d’épargne salariale et de retraite d’entreprise. La retraite : au coeur des préoccupations de vos salariés Local content (Amundi EE) Face à la perte anticipée de pouvoir d’achat une fois à la retraite, 90% des salariés sont convaincus de la nécessité d’épargner et identifient l’épargne salariale et retraite comme un vecteur particulièrement adapté*.* Enquête menée par Audirep pour Amundi, Crédit Agricole Assurances et le Diot-Siaci Institute, début 2023, auprès de plus de 1 500 détenteurs de plans d’épargne salariale et retraite (actifs et retraités). Avec l’appui de travaux d’observations statistiques et des études académiques, Marie Brière, Responsable de l’intelligence des investisseurs & des partenariats académiques, nous donne des éléments de réponses autour de la question : quel est le comportement d’épargne du salarié face à la retraite ? Quel est le réel besoin de revenu une fois à la retraite ? Avant et après la retraite, comment se comporte l’épargnant ? Comment le retraité doit concevoir ses investissements pour préparer sa retraite et aussi pendant sa retraite ? Accompagner vos salariés dans leur réflexion Local content (Amundi EE) Le simulateur « Mon projet retraite » et le Bilan Retraite Individuel (BRI) sont des outils mis à disposition de vos salariés pour leur permettre de : prendre conscience de l’impact de leur date de départ en retraite sur leurs futurs revenus, leur proposer de bénéficier des services d’un expert de la retraite pour les accompagner dans leur réflexion. Voir la vidéo 3 niveaux de service complémentaires 01 | Le simulateur « Mon projet retraite »Accessible gratuitement à l’ensemble de vos salariés depuis leur espace personnel, il permet d’obtenir une estimation du montant de leur future pension de retraite, de définir le montant qui leur semblerait idéal à atteindre et d’évaluer la somme à épargne chaque mois pour atteindre cet objectif. 02 | Le BRI "digital"Idéal pour les salariés à 10 ans de la retraite, le BRI "digital" est réservé aux salariés qui font le choix de s’y abonner1. Il donne accès, grâce à l’expertise de Sapiendo, à un service innovant d’analyse et de suivi de sa retraite, et permet de profiter de services exclusifs réservés aux abonnés. 03 | Le BRI "conseil"Proposé à un tarif forfaitaire unique2, le BRI "conseil" est idéal pour les salariés à moins de 2 ans de leur départ en attente d'un accompagnement à haute valeur ajoutée. Il leur permet d'anticiper sereinement la gestion et l’optimisation de leur fin de carrière ainsi que leur départ à la retraite.1 Abonnement annuel par défaut à la charge de chaque salarié qui souhaite y souscrire, sans engagement, et résiliable à tout moment en ligne2 Tarif forfaitaire unique à la charge de chaque salarié qui souhaite en bénéficier La retraite en France La retraite en France La retraite avec Amundi epargne salariale La retraite avec Amundi epargne salariale