Record en 2021 : près de 4 milliards d’euros investis par les salariés dans leur entreprise via le dispositif d’Actionnariat Salarié

Mercredi 29 juin 2022

Amundi publie son Observatoire de l’Actionnariat Salarié¹.

Cette année 4 grandes tendances :

• +21% d’opérations d’actionnariat salariés menées par Amundi en 2021 par rapport à l’année précédente : la dynamique de l’actionnariat salarié n’a pas été entamée par la crise sanitaire & séduit de plus en plus les entreprises, cotées mais aussi non cotées.

Après une année 2020 durant laquelle l’Actionnariat salarié a fait preuve de résilience, il a repris sa dynamique en 2021 avec 35 opérations réalisées (contre 28 en 2020), dont 5 entreprises (1 GE³ et 4 ETI³) ayant réalisé leur 1^ère opération.

• 4 620 €, c’est la somme moyenne souscrite par chaque salarié en 2021 : l’actionnariat salarié fédère de plus en plus les salariés à leur entreprise avec des taux moyens de participation records (supérieurs à 40%) et des montants moyens investis en forte progression.

Avec 775 000 bénéficiaires en 2021, les salariés ont confirmé leur attachement à ce dispositif d’association au capital avec des chiffres records :

- 3,8 milliards d’euros souscrits en 2021 (vs 0,9 milliards en 2013)

- 41% de taux moyen de participation aux opérations proposées : si les taux de souscription sont stables depuis 2016 au sein des Grandes Entreprises (GE) avec 40% en moyenne, ceux des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) progressent avec presque 1 salarié sur 2 qui souscrit aux opérations proposées. Les secteurs de la « Santé » (59%) et le secteur « Services aux Collectivités » (70%) ont toujours les taux de participation moyen les plus élevées.

- 12% de hausse (vs 2020) du montant moyen souscrit par salarié (avec abondement) pour atteindre 4 622€ : niveau record depuis 2013, il a augmenté de 48% sur la période (vs 3 126€ en 2013).

• En 2021, 63% des opérations ont été proposées avec une décote d’au moins 20% : les premiers effets de la Loi Pacte se font sentir avec des plans dorénavant plus attractifs financièrement pour les salariés :

Grâce à la Loi Pacte, toutes les opérations d’actionnariat salariés proposées en 2021 l’ont été dans des conditions plus avantageuses :

- Augmentation de 27% du montant moyen d’abondement offert entre 2019 et 2021 : de 1 596€ en moyenne en 2019, il a atteint 2 033€ de moyenne en 2021. Si l’abondement moyen reste stable chez les GE³ (entre 1 700 et 1 800€), il a sensiblement augmenté au sein des ETI passant de 1 685€ en 2019 à 2 851€ en 2021 (+70%).    

- Près de 1/3 des entreprises ont proposé une décote supérieure à 20% à leurs salariés.

• L’actionnariat salarié confirme son rôle clé dans le partage de la valeur et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Vecteur de création et de partage de la valeur, l’actionnariat salarié offre un lien vertueux entre le salarié et son entreprise. Ce lien fort a de plus en plus tendance à s’inscrire dans le long terme. Ainsi, sur la totalité des avoirs investis en actionnariat salarié (plus de 41 Mds €), l’Observatoire d’Amundi relève que les salariés conservent en moyenne plus de 13 ans leurs avoirs investis en actions de l’entreprise, bien au-delà des périodes de blocages. Un signe de fidélité tangible.

Télécharger l'étude 2022

 Retrouver le Communiqué de presse et l’Observatoire Amundi 2022 en cliquant ici 

¹Ex Baromètre annuel de l’actionnariat Salarié, l’étude porte sur toutes les opérations d’actionnariat salariés collectives (augmentations de capital et cessions de titres) sur la période 2013-2021 réalisées par Amundi : cela représente 262 opérations réalisées par 66 entreprises françaises de tailles et de capitalisations différentes (l’échantillon comprend 63% de Grandes Entreprises (GE) et 37% d’Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) / 79% d’entreprises cotées et 21% d’entreprises non cotées)

² Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo

³ Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022

⁴ Données Amundi au 31/12/2021 (Déclaration AFG)