Espace sécurisé entreprise
Accédez à votre espace sécurisé entreprise et réalisez, en ligne, vos opérations collectives et vos mises à jour de signalétique salariés
Lundi 18 janvier 2021
Amundi Epargne Salariale et Retraite et Crédit Agricole Assurances proposent une solution particulièrement innovante pour vos dispositifs de retraite assurantiels : l’intégration de FCPE.
Longtemps impossible, cette opportunité a été prévue par la Loi Pacte. Restait à le permettre sur un plan opérationnel, c’est chose faite !
Il s’agit de mettre à disposition de vos salariés les mêmes supports de placement, qu’ils s’agissent de leur épargne salariale (PEE/PERCO/PER COL) ou des dispositifs de retraite gérés par l’assureur (Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PER O), Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PER COL) ou PER Unique (PER U).
Les salariés disposent ainsi d’une offre de supports équivalente quel que soit le dispositif, un gage de de lisibilité et de simplicité à l’heure du choix de leurs placements.
Si vous disposez notamment d’un contrat Article 83 à transformer en PER Obligatoire ou d’un PER Obligatoire sans FCPE, remplacer ou compléter vos FCP par des FCPE avec parts « Assureur » vous permettra d’harmoniser davantage la gamme des fonds proposés tant dans le cadre de votre dispositif d’épargne salariale que de votre contrat d’assurance PER O.
Amundi a doté ses principaux FCPE de nouvelles parts « Assureur » avec un code ISIN délivré par EUROCLEAR1 pour permettre notamment à son partenaire Crédit Agricole Assurances de référencer
les FCPE (en tant qu’Unité de Compte des contrats d’assurance de PER) et de souscrire ces parts spécifiques en représentation des droits des salariés titulaires de PER assurantiels.
Cette « petite révolution » métier est le fruit des expertises financières, techniques et juridiques combinées d’Amundi, de Crédit Agricole Assurances et du dépositaire des FCPE (CACEIS Bank ou Société Générale).
Cette innovation financière a déjà été déployée pour une trentaine de FCPE multi-entreprises d’Amundi couvrant toutes les classes d’actifs. Elle est aussi déclinable pour les fonds dédiés selon le souhait de chaque entreprise.
Cette offre de gestion est également ouverte à tout assureur qui souhaite intégrer les FCPE d’Amundi dans son dispositif assurantiel.
Pour l’entreprise :
- Simplification et harmonisation des dispositifs d’épargne retraite et d’épargne salariale avec le FCPE comme dénominateur commun des supports de placement quel que soit le Plan (PEE/PERCO/PER COL et le PERO) ;
- Gamme unique de FCPE sur les différents Plans favorisant l’égalité de traitement entre les salariés bénéficiaires (notamment en présence d’un PER O catégoriel) ;
- Communication facilitée sur la gestion financière, notamment dans le cadre d’une gouvernance de nouveau type (participation aux Conseils de Surveillance des FCPE et aux comités paritaires de surveillance du PER assurantiel lorsque ces derniers sont obligatoires).
Pour le salarié bénéficiaire à qui l’entreprise offre cet accès privilégié au FCPE :
- Gamme unique de FCPE sur le PEE/PERCO/PER COL et le PERO tant en gestion pilotée (grille intégrant le fonds euros à capital garanti de l’assureur) qu’en gestion libre ;
- Lecture facilitée des performances des supports de placement grâce aux reportings et fiches produits publiés mensuellement sur les sites internet des épargnants.
Cette innovation permet en outre de bénéficier d’une plus grande souplesse de gestion que les FCP habituellement proposés dans le cadre de la gestion des dispositifs assurantiels.
Pour Amundi et Crédit Agricole Assurances, cette nouvelle possibilité vient enrichirl’offre commune déployée dès 2016 qui permet aux entreprises et à leurs salariés de bénéficier d’une plateforme de gestion multi-services intégrée – couvrant tous les dispositifs d’épargne Salariale et Retraite.
Pour vos salariés, un portail internet unique permet de réunir et consulter tous les dispositifs de votre entreprise, d’effectuer tous les types de transactions auprès d’un seul gestionnaire administratif et de recevoir des relevés uniques et consolidés.
Une équipe commerciale et d’experts vous accompagne, vous conseille et met à la disposition de votre entreprise un outil de suivi complet.
Depuis le 11 janvier 20212, les règlements des Fonds Communs Multi-entreprises (FME) listés ci-dessous seront modifiés pour intégrer la création de nouvelles parts dans le cadre de la mise en place de Plans d’Epargne Retraite (PER) Assurantiels.
Vous pouvez retrouver l’ensemble des caractéristiques de ces parts dans les documents règlementaires (document d’information clé pour l’investisseur et règlement) disponibles sur les sites internet entreprises d’épargne salariale et retraite. Une actualité est également disponible sur les sites publics épargnants dans la rubrique « informations légales » qui rappelle l’ensemble des caractéristiques pour ces parts.
Des parts « Assureur » seront également proposées prochainement pour les FCPE CPR suivants :
Sur l’ensemble de ces éléments, votre interlocuteur commercial habituel et le Pôle Conseil, Expertise et Développement Retraite d’Amundi sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et répondre à vos questions.
1 Jusqu’à ce jour, les FCPE n’avaient pas de code de place ISIN mais un code AMF pour les identifier.
2 Part disponible à compter du 18 janvier 2021 pour le FCPE Amundi Protect 90 ESR
Investir en actions d'entreprises françaises qui ont un impact positif sur l'emploi.
Cette année encore, les équipes Épargne Salariale & Retraite d’Amundi, pleinement engagées, s’associent à cet évènement national pour mettre en lumière les atouts de l’épargne salariale...
Cette année encore, 1 898 bénéficiaires ont répondu à notre enquête pour nous faire part de leur satisfaction vis-à-vis des services délivrés par Amundi Epargne Salariale et Retraite...