Face à l'ampleur du défi de la retraite, tous les acteurs économiques ont un rôle à jouer.
La retraite est devenue un véritable enjeu pour les entreprises, qui doivent répondre aux fortes attentes de leurs salariés. Grâce à notre approche associant pédagogie, information et innovation, nous vous accompagnons dans ce rôle.
Préparer financièrement sa retraite est devenu une préoccupation majeure des salariés qui considèrent que l'entreprise a un rôle à jouer pour leur proposer des solutions d'épargne retraite collective.
Ainsi, pour répondre à la forte demande des entreprises d’être accompagnées sur la mise en place d'une solution retraite simple et intégrée, Amundi et Crédit Agricole Assurances, leaders européens1 de la gestion d’actifs et de la bancassurance, proposent un socle commun de solutions d’épargne et de retraite d’entreprise.
1 Amundi, Premier gérant d’actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (Source IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2021 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2020.) - Données à fin 2020 Argus de l’Assurance.
Une solution innovante et unique sur le marché qui permet aux entreprises de simplifier la gestion de leur solution retraite, et aux salariés de bénéficier d'une vision d'ensemble de leurs dispositifs d'épargne salariale et retraite.
| Une plateforme unique pour le salarié Les salariés bénéficient d’une plateforme unique de consultation et de transaction de tous leurs dispositifs d’épargne salariale et retraite collective : PEE, PER COL, PER Entreprise et actionnariat salarié. |
Une solution unique pour l’entreprise Les entreprises disposent d’une vision consolidée pour piloter et valoriser leur politique de rémunération, et d’un interlocuteur dédié à l’ensemble des solutions d’épargne salariale et retraite collective mises en place. |
Des solutions financières complètes Les savoir-faire complémentaires de deux leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs pour un socle commun de solutions d’épargne salariale et de retraite d’entreprise |
Face à la perte anticipée de pouvoir d’achat une fois à la retraite, 90% des salariés sont convaincus de la nécessité d’épargner et identifient l’épargne salariale et retraite comme un vecteur particulièrement adapté, c’est ce que nous révèle notre dernière enquête menée par Audirep pour Amundi, Crédit Agricole Assurances et le Diot-Siaci Institute, début 2023, auprès de plus de 1 500 détenteurs de plans d’épargne salariale et retraite (actifs et retraités).
Avec l’appui de travaux d’observations statistiques et des études académiques, Marie Brière, Responsable de l’intelligence des investisseurs & des partenariats académiques, nous donne des éléments de réponses autour de la question : Quel est le comportement d’épargne du salarié face à la retraite ?
Le Bilan Retraite Individuel (BRI) est un outil à la disposition de vos salariés pour leur permettre de prendre conscience de l’impact de leur date de départ en retraite sur leurs futurs revenus et leur proposer de bénéficier des services d’un expert de la retraite pour les accompagner dans leur réflexion...
Accessible gratuitement à l’ensemble de vos salariés, il permet à chacun d’obtenir rapidement une estimation de ses dates de départ en retraite possibles et le montant de ses futurs revenus associés, en valorisant la part issue de l’épargne retraite d’entreprise en plus de la retraite obligatoire.
Idéal pour les salariés à 10 ans de la retraite, le BRI "digital" est réservé aux salariés qui font le choix de s’y abonner1. Il donne accès, grâce à l’expertise de Sapiendo, à un service innovant d’analyse et de suivi de sa retraite, et permet de profiter de services exclusifs réservés aux abonnés.
Proposé à un tarif forfaitaire unique2, le BRI "conseil" est idéal pour les salariés à moins de 2 ans de leur départ en attente d'un accompagnement à haute valeur ajoutée. Il leur permet d'anticiper sereinement la gestion et l’optimisation de leur fin de carrière ainsi que leur départ à la retraite.
1 Abonnement annuel par défaut à la charge de chaque salarié qui souhaite y souscrire, sans engagement, et résiliable à tout moment en ligne
2 Tarif forfaitaire unique à la charge de chaque salarié qui souhaite en bénéficier