Le choix du gestionnaire d’actifs de vos plans d’épargne salariale (PEE, PER COL) reflète les engagements de votre entreprise sur les sujets sociaux et environnementaux.
En s’appuyant sur le savoir-faire historique de l’investissement responsable d’Amundi, nous avons développé une offre de fonds riche et engagée : gamme de fonds labellisés par le CIES, fonds solidaires et fonds thématiques.
L'investissement responsable est au cœur de notre stratégie depuis plus de 30 ans et l'un de nos piliers fondateurs.
En tant que gestionnaire d’actifs responsable, notre rôle est de créer de la valeur sur le long terme pour nos clients et toutes nos parties prenantes, en tenant compte des grands défis auxquels notre monde et notre société sont confrontés.
Notre engagement se reflète à la fois dans notre processus d’investissement responsable (ex : politique d’engagement, d’exclusion, de vote) et dans la gamme de solutions que nous avons développée.
➡️Une organisation dédiée : plus de 70 experts
➡️Un processus d’analyse ESG robuste : plus de 15 fournisseurs de données
➡️+20 000 entreprises dans le monde notées avec des critères ESG1
➡️Une politique d’exclusion ciblée
➡️Une politique de vote et d’engagement
➡️A l’avant-garde de l’innovation financière en matière d'investissement responsable
➡️983 Mds€ d’actifs sous gestion en Investissement Responsable1
1 Chiffres Clés au 31 décembre 2024 (Source AFG)
Consulter la politique générale d'Investissement Responsable d'Amundi
Amundi a fait partie des 3 premières sociétés de gestion à obtenir en avril 2002, le label CIES (Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale) pour sa large gamme de fonds responsables et/ou solidaires..
Plus récemment notre offre responsable a été enrichie de nouvelles thématiques comme la transition énergétique, la lutte contre le changement climatique, le développement durable, la réduction des inégalités sociales et le soutien aux entreprises françaises. Ces placements bénéficient de l’expertise reconnue en investissement responsable d’Amundi et également du savoir-faire de CPR AM, acteur de référence en gestion thématique ainsi que de l’expertise de gestion sur le marché français de BFT Investment Managers.
Aujourd’hui, Amundi Epargne Salariale & Retraite gère 38,1 milliards d'euros d'encours en IR, représentant 87% dans le total des encours de l’épargne salariale (hors actionnariat salarié).
38,1milliards d’euros d’encours en FCPE ISR |
5,5milliards d’euros d’encours en FCPE solidaires |
19FCPE dans la gamme LABEL |
Chiffres clés au 31/12/2024 (Source AFG)
Le label du CIES a eu, depuis sa création en 2002 par 4 des 5 confédérations syndicales représentatives (CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT) un rôle majeur pour le développement de l'Investissement socialement responsable en France. Depuis presque vingt ans, son objectif est de garantir aux salariés que leur épargne, après accord d'entreprise sur la participation, l'intéressement et les plans d'épargne salariale et de retraite, est investie de manière responsable, sécurisée, contrôlable et avec des frais réduits. Fin 2021, l’ensemble de la gamme de fonds multi-entreprises responsable et solidaire « Amundi Label » a vu son label renouvelé en respectant le nouveau cahier des charges (renforcé sur le social) du CIES.
Le CIES compte, en 2024, 89 fonds labellisés de 9 sociétés de gestion, pour un encours total qui s’élève à plus de 35,2 milliards d’euros en juin 2024. La gamme de fonds labellisés par le CIES compte 19 fonds (11 fonds Amundi, 1 fonds dédié et 7 fonds réservés aux réseaux de distribution : Crédit Agricole, LCL et Société Générale) répartis sur toutes les classes d’actifs (actions, taux, diversifiés). Cette labellisation portera les encours labellisés d’Amundi à 14,8 Mds€.
Depuis plus de 20 ans, le Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale (CIES) labellise des produits d’épargne responsables.
Rendez-vous sur le site du CIES
L’investissement responsable est une approche de l’investissement visant à intégrer les principes du développement durable dans la finance. Dans le cadre de cette approche, les entreprises sont évaluées sur la base des pratiques environnementales (E), sociales (S) et de bonne gouvernance (G) qu’elles ont adoptées.
En d’autres termes, il s’agit d’évaluer si les entreprises répondent aux exigences en fonction de certains critères standards.
Analyser l’impact direct ou indirect de l’activité de l'entreprise ou de l'Etat sur l’environnement.
Exemple : quels sont les impacts en termes d’émissions de CO2 ou de gaz à effet de serre, de consommation d’énergie et d’eau, de pollution, de biodiversité ou de gestion des déchets ?
Analyser l’impact de l’activité de l'entreprise ou de l'Etat sur ses employés, ses clients, ses fournisseurs et sur la société civile.
Exemple : quelles sont leurs politiques en termes de conditions de travail, de non-discrimination ou de respect des droits de l’homme ?
Analyser la manière dont l'entreprise ou l'Etat est dirigée, contrôlée, et gère ses relations avec ses actionnaires.
Exemple : le conseil d’administration est-il indépendant ?